嘉兴市公安局

2025年，全市公安机关将围绕打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章这一目标，按照“深化一条主线、坚持四个导向、抓好三大任务、实现两大提升”总体思路，即围绕贯彻“六种理念”、倡导“六干争先”、深化“六个嘉警”，全面形成加快提升嘉兴公安新质战斗力这个主题主线，坚持实战导向、问题导向、基层导向、效果导向，扎实做好风险防控、品牌塑造、改革破题三项任务，全面推动群众口碑和队伍精神面貌双提升，以新警务理念、新运行模式、新技术装备、新管理体系落实落地服务保障高质量发展。具体做好四个方面工作：

一、聚焦平安稳定，以高水平安全护航高质量发展。深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动，以主动靠前的姿态防范化解社会面各类风险。一是全力维护政治安全。略。二是坚决防范涉稳风险。略。三是高效管控社会秩序。聚焦“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标，开展警情要素打标管理，对易发多发警情逐一日清日结、闭环盯办。高压严打涉黑恶、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪，全力攻坚命案积案，快侦快破民生小案。四是全力维护公共安全。以第二轮社会治安防控体系建设“示范城市”创建为契机，以“嘉里韧治”为抓手，健全完善重点单位场景化治理、交通安全综合治理等机制，深化警保联勤联动，加强学校、医院最小应急单元和机场周边交通配套设施建设，提升大型活动安全监管水平，全面防范个人极端、“民转刑”“刑转命”、较大以上交通亡人事故等社会面突发风险。用好内保条例、反恐法等法律法规，依托“一单两函”压实企业、单位、场所主体责任，全面提升“网约车”“网约房”等新业态管控水平。推进全市数智监管指挥体系建设，落地新监管病区项目，确保监管场所绝对安全。五是持续守护网络安全。探索新形势下网络社会的群防群治新模式，积极推进网上风险智能感知等“一件事”改革。深化与前沿科技公司协作，建立互联网新应用、新业态动态排查管控机制，探索推进勒索病毒等涉企犯罪生态研究，不断夯实网络本质安全。

二、聚焦法治营商，以公安品牌辨识度提升发展软实力。以省公安厅共富警务“七大行动”为载体，主动融入党委政府中心大局，塑造更多具有嘉兴辨识度的标志性品牌，全力打造“浙里最‘嘉’”法治化营商环境。一是擦亮“执法护企”金名片。以打造全国标杆刑事侦查打击体系为牵引，深化知识产权保护共治中心建设，加强微短剧、抖音新媒体等新领域版权保护，建立本地“专精特新”易受侵害商标库，全力维护企业合法权益。持续加大海外利益保护力度，探索建立长三角区域海外利益保护境外人脉资源清单和联系人制度，提供从“境内”到“境外”的全流程保护。二是擦亮“增值化政务服务”金名片。深化“学驾考”“身份证电子证照”“无人机+”等一批政务服务改革事项，打造公安政务服务15分钟办事圈。迭代升级“1+5+16”移民事务服务矩阵，推动往来港澳人才“一次签注、多次往来”政策逐步向全省推广，拓展更多外国人永居证应用场景，更好助力引才引智和外向型经济发展。大力推进行政监管“一件事”改革，为企业减少不必要的负担。三是擦亮“民声一键办”金名片。健全完善非警务事项协同处置机制，拓展升级“民声一键办”网络版、涉外版、共享法庭等内涵外延，深化镇（街道）综合信息指挥室和派出所综合指挥室“两室联动”，建立完善镇（街道）副书记、副主任、派出所所长“铁三角”定期会商机制，形成更大范围的治理合力。丰富“一员两师”等专业资质体系，不断提高队伍认可度和归属感。深化“民声一键办”数据打标治理，探索建立民意热力图、风险分布图等大数据应用场景，为党委政府决策提供支撑。四是擦亮“网上网下立体主防”金名片。略。五是擦亮“主动型警察公共关系”金名片。持续深化“红船卫士先锋”“嘉警平安星”“嘉警小记者”三支队伍建设，重点加强大众群体和学生、外卖小哥等特殊群体宣传力度，广泛传递警营正能量，引导全社会树立正确价值观。

三、聚焦改革破题，以加快提升公安新质战斗力保障新质生产力。围绕加快提升公安机关新质战斗力，集中攻坚新质战斗力“3+11”重点场景。一是破解情报作战到一线的难题。以深化新质战斗力协同创新基地为抓手，完善“情指行”一体化运行机制，持续推进“大情报”体系、实战指挥体系、应急处突体系建设。以综合指挥室2.0建设牵引“一室两队”改革，全面推进派出所警务实战体系建设，打造指挥“一张图”，实现“一屏观全域、一网管全市、一键呼全警”。持续深化“五巡+N”智慧巡控体系，全面推进巡特警、交警、派出所三警巡处合一、互为补充，推动事件处置标准化管理，最大限度把各类突发事件处置在早在小。二是破解数据赋能到一线的难题。以市县两级大数据实战中心建设为载体，加快推动警务云、大数据中心以及新一代公安网等基础设施建设，全面推进“图数融合”。建立完善全市通用的数据标签体系和治理标准，持续优化“三推送一提供”赋能方式，探索建立全警“应用超市”，为基层提供更精准风险预警。突出数智警务设备在一线应用，争取“智慧公安警跃计划”试点，探索推进警用机器狗等无人装备、智能装备在一线装配。三是破解执法支撑到一线的难题。全域推进“一链协同”执法源头管控机制建设，探索推广情绪控制岗，将执法风险、舆情风险化解在最源头。迭代升级执法办案中心，深化跨部门大数据协同办案机制，为一线执法提供更丰富、更高效的服务保障支撑。

四、聚焦队伍建设，以“六干争先”促进提升干事创业精气神。深入推进“六干争先”主题实践活动，加快完善与公安职业特点相适应的管理体系，最大限度激发干事创业活力。一是始终坚持政治建警。以“红船精神”提出20周年为契机，深入实施政治铸魂行动，刚性落实“第一议题”制度，分级分类开展政治轮训。深入推进“双建争先”工程，全面构建与机构体系相匹配的基层党组织工作体系。二是全面推进从严管党治警。高水平推进清廉公安建设，持续完善具有公安特点的大监督体系，推动队伍全周期闭环管理，切实把牢队伍风险关口。三是深化“全员人才”队伍建设。深化全警常态化练兵，开展以战斗力倍增为核心的素质强警工程。建立完善大数据赋能下的警力动态调配机制，搭建嘉警人才能力中台。实施“青蓝工程”“雏鹰起航”“辅警三年轮训”等培育计划，打造“警队、警师、青警”三维一体闭环培育体系，为嘉警未来挖掘储备更多人才。四是持续提升队伍管理效能。高质量完成全市公安机构编制管理改革任务，跟踪做好职能衔接、运行机制等“后半篇文章”。按照“三看”“三破”“三到”干部选任要求，切实选准用好干部。编发爱警暖警政策指引汇编，进一步提升全警凝聚力。